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    员工培训



    员工培训:

      实施“2511”人才工程建设,“十三五”末,培养和引进高级专业技术人员20名,研发及质量技术人员50名,营销管理人员100名,中级和高级技工100名。中高级职称人员占全员比例达20%。

      建立健全人才培训机制。倡导员工树立终身学习的观念,鼓励员工立足岗位自学成才。全方位地开展岗位培训和各种专业培训,按照年度员工培训计划,抓好时间、人员、项目内容、和进度的四落实。通过各种教育、培训,不断提高现有人员的专业技术素质。

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